Por flamenquin, 20 may 2024, 11:00
Fuentehttps://x.com/FachaArte/status/1791210763689816565
Fuentehttps://x.com/wallstwolverine/status/1791231048954642751
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Por tete, 19 may 2024, 23:00
Fuentehttps://x.com/buttercri/status/1790863943553908938
sirronkcuhc Finiquito: Te pagan la parte de tu sueldo que te corresponde por el trabajo realizado hasta que finalizas el trabajo. Si abandonas o te despiden a mitad del mes cobrarás el 50% de tu sueldo aparte de las pagas extras que se te deban y todos los complementos faltantes.
Indemnización: Cuando te despiden, a menos que sea disciplinario porque has cometido negligencias en el trabajo te tienen que indemnizar por año trabajado. Eso es porque el trabajador tiene que tener cierta protección si se queda sin puesto y no ha sido culpa suya. Si el despido es procedente (es decir está justificado despedirle) es una indemnización de 20 días por año trabajado. Si es improcedente la indemnización asciende a 33 días por año trabajado o en un juicio se puede determinar como despido nulo y es obligatorio readmitir al trabajador. Ver más
Indemnización: Cuando te despiden, a menos que sea disciplinario porque has cometido negligencias en el trabajo te tienen que indemnizar por año trabajado. Eso es porque el trabajador tiene que tener cierta protección si se queda sin puesto y no ha sido culpa suya. Si el despido es procedente (es decir está justificado despedirle) es una indemnización de 20 días por año trabajado. Si es improcedente la indemnización asciende a 33 días por año trabajado o en un juicio se puede determinar como despido nulo y es obligatorio readmitir al trabajador. Ver más
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