Demasiadas horas entre menos trabajadores igual a más paro

Demasiadas horas entre menos trabajadores igual a más paro
por ElTrinidad el 31 may 2017, 20:05

68967 - Demasiadas horas entre menos trabajadores igual a más paro


#1 #1 johngalt2330 dijo: Perfecto, solo tienes que denunciar a tu empleador a la Inspeccion de Trabajo.

Lo malo es que te quedaras sin empleo
@johngalt2330 los empresarios tienen que cumplir la ley y garantizar los derechos de sus trabajadores. Que tu cedas en ello obligas que otros tengan que hacer lo mismo.
Que cerrarian si hubiera que cumplir la ley? Y porque mierda la quieren cambiar si la incumplen! Pues que cierren, ese mercado, alguien, ajeno a la esclavitud, vera la oportunidad de negocio y cubrir ese mercado, no te preocupes.
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Perfecto, solo tienes que denunciar a tu empleador a la Inspeccion de Trabajo.

Lo malo es que te quedaras sin empleo
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#11 #11 Este comentario se ha eliminado ya que no cumplía con las normas de uso de la página.@programatrixarto Evidentemente eres un troll, pero aun así, ME CAGO EN TU PUTA VIDA, trabajando en el negocio de mi familia, mientras me saco una carrera de ciencias que me tendré que ir fuera porque los gobiernos que ha habido han dejado el tema de la investigación y las renovables destrozados. Y tu defendiendo a capa y espada lo indefendible siempre, y encima tienes la puta cara de llamarnos parásitos, VETE A TOMAR POR CULO
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#10 #10 Este comentario se ha eliminado ya que no cumplía con las normas de uso de la página.@programatricarto el que no tienes ni puta idea de que trabajoneres tu, para empezar. Y que me pongas como ejemplo empresas idilicas y empleados qe pueden decidir VOLuNtARIAMENTE y por conveniencia ir los fines de semana a teabajar es como decirme que la trata de blancas para putas no existe porque hay putas que lo hacen por placer y por el dinero. Ya? Evidentemente empresas decentes existen, son el ejemplo de que es factible operar en la legalidad, y hay que perseguir y castigar a las demas, entre otros por el simple hecho de competencia desleal, no cumple la ley que le obliga a pagar por derechos
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Los que conservan los derechos del estatuto de trabajadores y/o convenios son unos privilegiados.
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#11 #11 Este comentario se ha eliminado ya que no cumplía con las normas de uso de la página.@programatrixarto Gente trabajando más horas que la generación anterior > menos puestos de trabajo para más población > crisis > reducción de la población joven > más crisis > no pensiones para gente mayor > más crisis aún > auge del populismo y/o fascismo > todavía más puta crisis > guerra civil.

Ya en el siglo XX quedó más que demostrado que el modelo de explotación del trabajador hasta la muerte era un completo desastre, por eso hoy en día teníamos lo que teníamos... pero vosotros seguid igual. Ignorantes.
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#4 #4 karhu dijo: #1 @johngalt2330 los empresarios tienen que cumplir la ley y garantizar los derechos de sus trabajadores. Que tu cedas en ello obligas que otros tengan que hacer lo mismo.
Que cerrarian si hubiera que cumplir la ley? Y porque mierda la quieren cambiar si la incumplen! Pues que cierren, ese mercado, alguien, ajeno a la esclavitud, vera la oportunidad de negocio y cubrir ese mercado, no te preocupes.
@karhu No podria estar mas de acuerdo contigo
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#9 #9 Este comentario se ha eliminado ya que no cumplía con las normas de uso de la página.#8 #8 Este comentario se ha eliminado ya que no cumplía con las normas de uso de la página.@programatrixarto No tienes ni puta idea y vas dando lecciones, la jornada de trabajo son 40 horas semanales, como media.
http://www.empleo.gob.es/es/guia/texto/guia_6/contenidos/guia_6_14_1.htm
Si un convenio se pasa por los cojones, como dices, el TRET es nulo, los convenios sectoriales solo pueden igualar o mejorar las condiciones del TRET.
http://www.tiemposmodernos.eu/ii-fuentes-del-derecho-normativa-laboral/
https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11430
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@programatrixarto Habla como un burgués pero dudo que sea uno. No es que la gente no quiera trabajar, quiere trabajar pero respetando sus derechos y su dignidad.
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Trabajo en una empresa que tiene mucha más carga de trabajo en verano. En invierno no se hacen horas extra (excepto muy puntualmente). En verano cogen más gente y se hace, al menos una hora más al día. Todos los trabajadores están esperando poder hacerla para cobrar más.
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No te están engañando, te están jodiendo
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Por favor, podría incluir el apartado 2 de ese artículo para mandar toda la información? Gracias
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"cuarenta horas semanales de trabajo EFECTIVO" ........
no podemos pedir cuando no cumplimos.
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por que siempre publicais mis carteles a las doce?
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Y si vivo de las rentas de mis pisos que comento yo en esto jajaj
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#1 #1 johngalt2330 dijo: Perfecto, solo tienes que denunciar a tu empleador a la Inspeccion de Trabajo.

Lo malo es que te quedaras sin empleo
@johngalt2330 Y el empresario está años pagando a un trabajador que no le aporta nada a la empresa? Despedir no es gratis...
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#12 #12 carlosligkt dijo: #11 @programatrixarto Evidentemente eres un troll, pero aun así, ME CAGO EN TU PUTA VIDA, trabajando en el negocio de mi familia, mientras me saco una carrera de ciencias que me tendré que ir fuera porque los gobiernos que ha habido han dejado el tema de la investigación y las renovables destrozados. Y tu defendiendo a capa y espada lo indefendible siempre, y encima tienes la puta cara de llamarnos parásitos, VETE A TOMAR POR CULO@carlosligkt Monta una empresa que genere energía con fuentes renovables. No esperes que venga el Estado a darte esa facilidad.
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